Seminario sulla comunicazione interpersonale

Seminario sulla comunicazione interpersonale

Gli incontri previsti dal Seminario sulla comunicazione interpersonale si propongono di:

– rendere maggiormente consapevoli i partecipanti delle potenzialità e dei vantaggi di una comunicazione efficace;

– favorire un miglioramento della loro capacità di comunicare, utilizzabile in sede di colloqui professionali (assunzione, rapporti con capi e/o collaboratori, esami universitari o analoghi) o in ogni tipologia di rapporti interpersonali (in famiglia, nelle relazioni amicali e affettive, negli incontri occasionali con l’Altro);

I destinatari sono pertanto tutti coloro che, indipendentemente dall’età dalla professione, vogliono dotarsi di una risorsa utilizzabile in ogni circostanza di natura relazionale.

L’articolazione didattica:

– ipotesi A: una giornata di aula (orario: 9-13 e 14-17);

ipotesi B: due giornate di aule (orario: 9-13 e 14-17), con un intervallo di circa 7-8 giorni.

Le modalità didattiche

Si prevedono per entrambe le ipotesi:

– lezioni sulle teorie comunicazionali tenute dal docente;

– conduzione di esercizi attivi (simulazioni, auto-casi, role-playing) effettuati dai partecipanti, commenti e riflessioni in plenaria.

Numero dei partecipanti

Per garantire a ogni partecipante un ruolo attivo, è preferibile che il numero degli stessi non superi le dodici unità.

 

Costo del corso
€ 150,00 per ogni giornata

Modalità di iscrizione e pagamento
Saranno inviati per mail ai richiedenti i moduli di iscrizione, l’informativa sulla privacy e i dati per il bonifico bancario.

Luogo di svolgimento del corso

Marlo Space Co-working
Via Salvo D’Acquisto, 44B, 56025 Pontedera PI

Info sul corso

  • Verifiche 1
  • Durata 8 hours
  • Lingua Italiano
  • Ipotesi A:

    una giornata di aula (orario: 9-13 e 14-17)

    • Lezione 1.1il valore della comunicazione interpersonale Locked 0m
    • Lezione 1.2il mix e il governo della comunicazione Locked 0m
    • Lezione 1.3il colloquio interpersonale (la dinamica e le fasi tipiche del colloquio) Locked 0m
    • Lezione 1.4come evitare gli errori più frequenti e comunicare in modo efficace Locked 0m
  • Ipotesi B:

    due giornate di aule (orario: 9-13 e 14-17), con un intervallo di circa 7-8 giorni

    • Lezione 2.1le tematiche indicate per l’ipotesi A Locked 0m
    • Lezione 2.2la seduzione come modalità di attivare e mantenere proficue relazioni con l’Altro Locked 0m
    • Lezione 2.3le sette tappe del percorso della seducenza Locked 0m
    • Lezione 2.4auto-diagnosi della propria capacità seduttiva Locked 0m
Lorenzo Oggero
Lorenzo Oggero

    Docente e Consulente di management nell’area dello Sviluppo Organizzativo.

    Laureato in Giurisprudenza a Pavia nel 1968, dopo aver lavorato a Genova presso l’Italsider, nell’area delle risorse umane, fino a essere responsabile della Selezione e dello Sviluppo Quadri, si trasferisce nel 1980 presso Hay Management di Milano. Nel 1982 diventa Partner di Poliedros, società di Consulenza, e nel 1990 è Amministratore delegato di Consulbank.

    Nel 1998 fonda la Oggero & Partners, specializzata nello Sviluppo organizzativo e nel Change Management, di cui è Amministratore Unico. Dal 1999 al 2002 è a Roma, in qualità di Responsabile dello Sviluppo Organizzativo di Poste Italiane. Dal 2003 al 2007 collabora in modo stabile con la Direzione Risorse Umane di Banca Intesa (impianto della DPO e Formazione manageriale relativa) nell’ambito del progetto di costituzione della banca stessa.

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